培训的市场竞争主要体现在培训内容和培训师资两方面。

一、市场竞争

市场竞争是市场经济的基本特征。在市场经济条件下，企业从各自的利益出发，为取得较好的产销条件、获得更多的市场资源而竞争。通过竞争，实现企业的优胜劣汰，进而实现生产要素的优化配置。

市场竞争 是市场经济中同类经济行为主体为着自身利益的考虑，以增强自己的经济实力，排斥同类经济行为主体的相同行为的表现。市场竞争的内在动因在于各个经济行为主体自身的物质利益驱动，以及为丧失自己的物质利益被市场中同类经济行为主体所排挤的担心。

二、市场竞争的主要形式

1、价格竞争：是生产经营同种商品的企业，为获得超额利润而进行的竞争。

（1）进行价格竞争的条件就是成本的降低。

（2）价格竞争的主要手段就是降价。

2、非价格竞争：是通过产品差异化进行的竞争。

非价格竞争手段的采用必然导致企业生产经营成本增加。

三、市场竞争的类型

服务质量竞争：培训机构通过提供良好的服务质量来吸引和留住学员。这包括教学环境、师资力量、教学方法等方面的竞争。

课程设置竞争：培训机构通过设计独特、有吸引力的课程来吸引学员。一些机构可能提供丰富多样的课程，以满足不同学员的需求，而其他机构则可能专注于某一特定领域的培训课程。

市场竞争的作用

1、市场竞争是贸易主体生存和发展的活力源泉

适度的竞争形成贸易主体的外部经营压力，以非常现实的利润损益给企业带来危机感，从而刺激企业不断提供经营管理水平，优化产业结构，提高服务质量，改进经营方式，调整经营范围，扩展经营规模。

2、促进经济发展和提高社会生产力

市场竞争可以促进商品生产者改进生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率，实现优胜劣汰和资源的优化配置。