当月工资一般计入“应付职工薪酬”科目。

1. 工资与会计科目的关系：

在企业会计中，工资是员工劳动所得的报酬，是企业运营成本的一部分。为了清晰地记录和管理这部分支出，工资通常被归类到特定的会计科目中。

2. “应付职工薪酬”科目的含义：

“应付职工薪酬”是一个主要的会计科目，用于记录企业应当支付给职工的所有薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。这个科目是负债类科目，意味着企业有义务支付这些薪酬。

3. 工资入账的流程：

当月的工资通常会在企业计提阶段记入“应付职工薪酬”科目。在发放工资时，会从该科目中支出，转入相关的资产科目。这样一来，企业可以清晰地追踪工资的支付情况，并进行相应的会计处理。

4. 重要性说明：

正确记录工资所涉及的会计科目对于企业的财务管理至关重要。它不仅关系到企业的成本控制和预算制定，也涉及到员工的权益和企业与税务部门的合规性。因此，企业会计人员需要准确地将工资记入相应的会计科目，并进行适当的会计处理。

总的来说，当月工资应当记入“应付职工薪酬”这一会计科目中，以清晰记录和管理企业的薪酬支出。