您好!在会计处理中，对工资的计提与发放需遵循特定的会计分录。首先，企业应当在工资实际支付前，根据员工的应得工资金额进行工资的计提。此步骤在财务报表中体现为借记管理费用或制造费用（如果工资是用于生产过程的），并贷记应付职工薪酬账户。这意味着企业将未来需支付的工资作为一项负债，记录在应付职工薪酬中。

当企业实际支付工资时，会计分录则为相反的过程。借记应付职工薪酬账户，贷记现金或银行存款账户。这一操作反映企业已将预先计提的工资支付给了员工，相应减少了企业的现金余额或银行存款，同时确认了员工的工资已发放完毕。

总结来说，计提工资是预估企业未来需支付的薪资，并将其作为负债记录，而发放工资则是实际支付薪资，同时减少企业现金或银行存款，确认薪资已发放给员工。这两步操作对于保持企业财务报表的准确性和合规性至关重要。