明确的求职意向对于求职者来说至关重要，它需要具体明确，不能含糊其辞。求职者应当清楚地列出自己的求职意向，尽可能详细地描述岗位名称。在实际求职过程中，求职意向可能不止一个，但必须清晰而具体。求职意向应该出现在简历的显眼位置，使人事招聘者一眼就能看到。这样可以给招聘者留下深刻的印象，帮助他们快速了解求职者的专业领域和职业定位。

求职意向的定位需要准确，应与自己的工作经验和能力相匹配。如果求职意向与自己的专业背景不符，即使在简历上写得很详细，也可能不会被认可。因此，求职者在选择求职意向时，必须根据自己的实际情况来定，不能盲目追求高职位或不切实际的目标。

在选择求职意向时，还需要考虑自己在该职位上的工作经验和资历。如果你刚刚踏入职场，工作经验不多，那么不应该盲目地追求管理岗位。相反，应根据自己的实际情况，选择与自己匹配的职位，这将有助于提高求职成功率。

在填写求职意向时，还应考虑薪酬范围的问题。虽然求职者不应将薪酬具体限定在一个数字上，但提供一个合理的薪酬范围可以使双方在谈判时更有把握。同时，求职者应当提供充分的事实依据，证明自己在以往的工作经历中具备相应的技能和经验，以增加求职成功的可能性。

求职意向是个人职业规划的重要组成部分，它帮助求职者明确自己所要从事的职业，从而有针对性地寻找合适的工作。明确求职意向是求职过程中的第一步，也是最重要的一步。最佳的写求职意向的方法是采用行业+职位名称或精准的职位名称，如“通信领域销售类工作”或“网页设计、网络维护类工作”。这样的描述更符合HR的筛选心理，也能为求职者带来更多的面试机会。