计提工资时，需根据员工所属部门进行会计分录处理。生产部门计提工资时，借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。行政部门计提工资时，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。销售部门计提工资时，借记“销售费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。研发部门计提工资时，借记“研发支出”，贷记“应付职工薪酬—工资”。

工资，即雇主或法定用人单位按照法律规定、行业规定或与员工约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资的形式包括时薪、月薪、年薪等。

工资种类包括底薪、佣金、绩效和额外津贴等。底薪为每月固定金额，根据员工的销售额按比例提取的佣金，以及员工劳动成果的绩效，都是根据个人表现计算的。额外津贴则包括高温补贴、夜班补贴、交通补贴、房租补贴、电话补贴和餐费补贴等。