营造温馨、友好的培训氛围是促使学员开口互动的关键。培训师应运用互动式教学方法，如小组讨论、角色扮演、游戏等，引导学员积极参与。在课程中，培训师需关注学员情感反应，主动沟通交流，解答疑问，鼓励分享经验与观点。提问与回答、学员间讨论亦能激发兴趣与思考，促进交流互动。运用这些方法，能提升学员参与感与学习效果，使培训过程更加丰富有趣。