国企评职称的流程大致可以分为六个步骤：首先，报名阶段。职称评审通常每年定期举行，国企员工需在规定时间内报名，并提交包括个人简历、工作证明、学历证书、发表文章在内的相关材料。

其次，岗位资格审查。评委会将对申请人提交的所有材料进行资格审查，对于不符合评审要求或存在重大瑕疵的材料，将予以退回或不予受理。

第三，答辩环节。申请人需准备工作报告、成果介绍、现场讲解等答辩材料，并在专家评委面前进行答辩，以展示自己的专业能力和业绩。

接着，是评审阶段。评审委员会根据申请人提交的材料和答辩情况，进行综合评定和投票，并进行复评，确保评审结果的公正性和准确性。

评审结果会进行公示，一般在评价结果公布后的30天内，如果有异议的申请人有权提出申诉。公示结束后，如果没有任何异议，相关部门将进行审批，并颁发职称证书。

值得注意的是，不同职称的评审流程和标准可能略有不同，具体流程应参考当地国企职称评审机构的相关规定。在申请职称的过程中，应提前了解申请条件和要求，认真准备材料，合理规划答辩内容，并确保材料的真实性与合法性，以提高评职称成功的几率。