初始教师队伍由离退休知名教师组成，其中不泛特级教师、高级教师、中学校长，可谓广纳人才。由于这批教师德高望重、恪尽职守，教学成绩斐然；引起了原四川省人民政府、省教育局的高度关注，并多次派员来学校视察，在地、县两级形成了“敬业中学热”，被树为典型。当时的学生及家长选择是要么读开县中学（省重点），要么读敬业中学，一时间多种表彰接踵而至。 教师培训是重要的一环，老、中、青的传、帮、带是少不了的；走出去、请进来，与名校联姻，要求教师在师德、教学及管理方面有超常的提高、超常的发挥，个个要与知名的品牌教师看齐。教师有宽松的发展空间，没有人为的制约因素。考核是严格的，甚至不尽人情，教师进校要筛选，绩效不佳的自然淘汰出局，因为我们深知“名师出高徒”辩证关系。