关于年终奖费用入账时间问题，如果年终奖金被列入员工工资单，则随工资一起按照公司规定时间入账。未计入工资单的年终奖，通常在发放当月计入相关成本费用。

年终奖金的计税问题遵循税法规定。奖金单独计算为一个月的工资、薪金所得，并按以下方法扣缴税款：将奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。若当月工资薪金低于扣除额，则先从奖金中扣除工资薪金与扣除额的差额，再按上述方法计算税款。

具体计算方式为：如果当月工资薪金超过扣除额，则应纳税额为奖金乘以适用税率减去速算扣除数；若低于扣除额，则应纳税额为奖金减去工资薪金与扣除额差额后的余额，再乘以适用税率减去速算扣除数。每年只能采用一次此计税方法。

举例说明：员工A当月工资薪金为1000元，员工B为2000元，年终奖均为5000元。员工A应纳税额为0，年终奖剩余需扣除的费用为600元。按照税率和速算扣除数计算，应纳税额为220元。员工B应纳税额为20元，年终奖剩余需扣除的费用为0元，应纳税额为250元。因此，员工A当月共计应纳税额为220元，员工B为270元。

对于未列入工资单的年终奖金，会计处理为借记“应付工资”科目，贷记“现金或银行存款”或“制造费用等科目”，与工资单费用一起合并处理。