准确的讲，如果要避免贪污和受贿，哪个部门都要用自己人。如果管理不好，用自己人关系不也大。

下面我来讲讲那个部门需要自己人

一、财务部

财务部，是公司所有部门的核心。也是公司管理层管理的重点。

财务部是最需要自己人的，可想而知，如果你的财务，或出纳因为不是“自己人”卷款而逃，公司所面临的，可能是灭顶之灾。

二、采购部

这个部门，反映了目前中国整个社会会的风气。通过不真实的价格采购，拿回扣，购买材料以次充好。采购部是第二个重点，是第二个最需要“自己人”的部门。

三、仓库

仓库中，主管原料和成品的存放，以及材料的收发，最容易出现的问题是，账物不对。账上有，而实物没有。或者说，账上的数量和实物数量不相符。如果在仓库交接工作时，没有盘点。而容易让物不异而飞（不是真的飞，而是流通到市场上去以低价换现金）

上面讲的是防贪污的，要自己人。

如果想管理好，管理部，人事部（有一些人用好听点的名字：人力资源）总务和销售部，都需要自己人。

关于自己人的理解

1、自己人，也可以理解为中国大多企业“任人为亲”的自己家的人，这种情况下，能做多大职务，就要跟老板或主管有相应的血亲或亲戚。

2、自己人，也可以理解为跟自己关系密切的人。比如中国的“三大同”——“同乡”、“同窗”、“同事（曾经共事）”当然，还有战友关系（这个关系很铁，特别是打过仗），师生关系（学术上和观念上有共同之处）和同派系（像明朝的东林党，中华民国的初期的西山派），这些关系，也可以理解为泛概念里面的“自己人”很多人在提升，或重用的时候，如果条件相似，很容易就用“自己人”

再谈就多了。呵呵，有空再写吧。