在培训与开发的过程中，存在以下几个常见的误区：

1. 培训与开发是一次性的活动：许多企业认为，只要进行了一次培训与开发，员工的能力就会得到全面提升，这是一个错误的认识。培训与开发需要持续不断地进行，以适应企业发展和员工个人成长的需要。

2. 培训与开发是单向的传授：一些企业认为，培训与开发是将知识和技能单向传授给员工，这是一个很大的误区。培训与开发应该是互动的，员工应该有机会提出自己的疑问和建议，以便更好地理解和运用所学知识和技能。

3. 培训与开发是只针对新员工的：许多企业认为，只有新员工需要进行培训与开发，而老员工已经具备了必要的能力和经验，这也是一个误区。培训与开发应该是全员的，包括新员工和老员工，在不同的阶段和岗位中，都需要进行相应的培训与开发。