沙盘推演是一种模拟实战策略的游戏，它源于军事演练，将复杂的商业环境抽象成直观的沙盘模型。在这个模拟的战场中，参与者扮演企业经营者，通过建立和管理模拟公司，竞争市场资源，经历模拟企业的兴衰过程，以此提升战略管理和决策能力。它遵循时间压缩、概率模拟的原则，旨在测试参与者在不确定性和不可预测情况下的应对策略。

沙盘推演测评法作为一种人才评估工具，主要用于高级管理人员的选拔和能力考察。它不仅考察决策、计划、统筹等管理技能，还关注预测、分析、沟通和团队协作等多方面的能力。整个过程分为几个步骤：首先进行热身，然后由考官讲解规则，接着熟悉游戏流程，实战模拟阶段中，每个阶段结束后进行小结，最终决出胜负并进行评价。通过这个过程，参与者能够深度体验和锻炼实际商业环境中的各种挑战与策略选择。