1. 在行政管理过程中，沟通的有效性对组织的效率和协调起着关键作用。

2. 行政沟通的障碍可能来自多个方面，如语言理解问题、信息感知偏差、心理因素等。

3. 时空限制、信息传递渠道问题以及组织结构设计同样可能影响沟通的效果。

4. 行政领导在管理中应积极识别并努力减少这些障碍，以提高沟通效率。

5. 他们需要使用清晰、准确的的语言，并考虑个体的差异来选择合适的沟通时机和方式。

6. 非正式沟通在个人和组织之间扮演着重要角色，应被适当利用。

7. 公务人员应接受沟通技巧培训，以提升整体沟通能力。

8. 选择适当的传播媒介，如会议、电子邮件或在线平台，以优化沟通效果。

9. 良好的行政沟通有助于统一行动、改善员工关系，并促进协调一致。

10. 在紧急情况下，有效沟通能帮助组织迅速响应，防止不必要的损失。

11. 改善沟通还能减少官僚主义，提高行政效率，使组织运作更加顺畅高效。

12. 行政信息沟通是行政体系与环境、内部各部门之间传递信息、交流情报的过程。

13. 这一过程旨在实现相互理解、支持与合作，确保行政体系的和谐运转。