通常而言，企业向代理记账会计师发放薪酬并不违法。

代理记账会计师凭借其专业技能为企业提供记账和税务申报服务，若二者间签署有合法且具约束力的劳务协议或劳动合同，并对薪资福利等事项作出明确规定，那么依照合同约定支付薪酬便是合法合理的。

然而，值得关注的是，若代理记账会计师缺乏必要的执业资格，或者企业在支付薪酬时涉及逃税、未按劳动法规定缴纳社会保险等违规行为，便可能构成违法。

因此，判定是否违法不仅要考虑支付薪酬这一环节，更应全面审视双方的合同约定、会计资质及整个支付流程是否符合相关法律法规。