在社保工种一栏填写会计岗位名称即可。工种是指从事的工作种类，因此填写的内容应该是岗位名称。通常，劳动合同中的职务和工种是由企业的人事部门填写的，员工只需根据自身实际工作内容填写相应的岗位名称。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。这意味着双方在签订合同时必须基于公平公正的原则，避免任何一方受到不合理的条款束缚。

在填写工种时，应确保准确反映员工的实际工作内容。例如，如果员工主要负责财务报表编制、账务处理等会计相关工作，那么填写“会计”是最为合适的。如果员工同时承担其他职责，如成本核算、税务筹划等，也可以在“会计”之后加上具体的职责说明，如“会计（成本核算方向）”。

需要注意的是，劳动合同中的职务和工种信息对于员工的职业发展、社保缴纳、工资待遇等方面都有重要影响。因此，正确填写这些信息对于保护员工权益具有重要意义。企业的人事部门应当确保信息的准确性，避免因填写错误导致的法律纠纷。

总之，工种填写应当准确反映员工的实际工作内容，以确保劳动合同的合法性和有效性。同时，企业也应关注员工的职业发展需求，适时调整工种描述，以适应岗位的变化。