在教师招聘过程中，如果考生为孕妇，一般情况下不会对体检结果产生显著影响。通常，在拟录用前的体检阶段，孕妇考生可能会遇到某些项目无法进行正常检查的情况。面对这种情况，建议考生提前与用人单位进行沟通，以便得到妥善安排。

具体来说，考生可以提前与招聘单位联系，说明自身情况，并询问是否可以调整体检时间或项目。用人单位通常会根据实际情况，为孕妇考生提供相应的解决方案，例如推迟某些不适宜的检查项目，或者在特定时间内完成体检。这不仅有助于确保体检过程的安全性，同时也体现了对考生健康和权益的尊重。

此外，考生在体检前应了解自身身体状况，避免进行可能对胎儿产生不利影响的检查。在与用人单位沟通时，可以提供相关的医疗证明，以便更好地获得理解和支持。

总之，面对孕妇考生在教师招聘体检中遇到的特殊情况，用人单位应积极沟通，灵活调整体检安排，确保既符合招聘要求，又兼顾考生的健康与权益。