推行消防职业化是解决这一问题的重要措施。过去，消防队伍属于现役部队范畴，这意味着服役期满或达到一定条件后，老兵们必须退伍。现役部队的编制结构和晋升机制使得长期留任变得困难。通常，要想在部队中长期发展，需要晋升为士官，但士官的晋升之路越走越难，特别是在高级士官和军士长等职位上，名额更是有限。消防部队作为公安现役部队时，其士官名额比陆军、海军、空军等其他军种要少得多。因此，出于自身职业发展的考虑，或是迫于无奈，许多老兵最终选择了退伍。

消防职业化意味着消防员可以像职业人员一样长期在岗位上工作，无需担心退伍问题。这一转变不仅有利于保持消防队伍的稳定性和专业性，也有利于提升消防员的工作积极性和职业归属感。职业化的消防员可以更专注于技能提升和经验积累，从而更好地服务于社会，保障人民生命财产安全。通过职业化改革，消防员的职业道路将更加顺畅，晋升机制也将更为合理，这将有助于吸引更多有志之士投身于消防事业，共同守护社会的安全与和谐。

职业化消防员将不再受到现役部队编制和晋升的限制，这不仅提升了消防队伍的整体素质，也提高了消防员的职业发展空间。他们可以专注于提升专业技能和应急处置能力，更好地应对各种复杂的消防任务。职业化消防员的稳定性和专业性，将有助于提升消防队伍的整体战斗力和应急响应能力，为社会的安全稳定提供更加坚实的基础。