EHS管理体系是一种采用质量体系方法来管理和优化环境、健康与安全活动的过程。它遵循一个循环的逻辑，包括规划、实施、评估和改进等步骤。通过每一次循环积累的经验和教训，进一步优化下一阶段的工作，从而提升整体EHS管理水平。

该体系的核心在于人和程序的结合。通过人和程序的协调作用，将公司的EHS方针、法律法规要求以及经营策略与一系列具体要求紧密相连，最终实现符合公司EHS方针的整体业绩持续改进。具体而言，这涉及到将公司的EHS目标转化为可操作的计划，并通过执行这些计划来实现目标。

管理体系还必须包含一套专门的程序，用于识别和解决不符合事项的根本原因。这有助于确保问题得到彻底解决，而不是简单地掩盖或暂时处理。通过这种方式，管理体系能够持续提升EHS表现，减少风险，保护员工和环境。

在实施EHS管理体系的过程中，企业需要确保所有员工都理解并遵守相关的EHS方针和程序。这不仅有助于提高员工的意识和责任感，还能促进团队协作，共同维护良好的工作环境。此外，管理层的支持和参与也是成功的关键，因为他们的承诺能够激励全体员工参与到EHS管理中来。

总之，EHS管理体系是一个系统化的方法，旨在通过持续改进和优化，提升企业的环境、健康与安全表现。它不仅有助于预防事故和环境破坏，还能提高企业的整体形象和竞争力。