未经合法程序的公司扣薪通常是不被允许的。

当您遭受此类待遇时，首先要了解公司扣薪的原因是否符合法律法规，例如是否有严重违反公司规定或给公司带来重大经济损失等行为。

若公司无正当理由扣薪，您可通过以下两种方式维权：

一是向劳动监察部门投诉，他们有权对企业的违法行为进行调查处理；

二是向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发所扣工资。

在采取措施之前，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便证明公司确实存在扣薪行为及您的实际工资水平等事实。