1. 纵向协调与横向协调是组织协调的两个重要方面。纵向协调关乎上下级之间的关系，包括与上级部门和单位的沟通，以及对下级部门和单位的管理。横向协调则涉及同级部门和人员之间的关系，旨在调整和平衡各部门之间以及管理人员之间的相互作用。

2. 组织协调不仅包括内部各部门之间的调和，还包括组织与外部环境的互动。内部协调关注组织内部的和谐，而外部协调则侧重于组织与外界的平衡，如市场、客户、供应商等。

3. 政策协调、事务协调、人事协调和社会协调构成了组织协调的多样内容。政策协调着重于调和政策实施中的各种关系和冲突；事务协调处理组织日常运营中的各种问题和矛盾；人事协调关注于管理过程中的人际关系和冲突解决；社会协调则致力于维护组织与社会公众之间的良好互动和关系。

组织协调作为管理科学技术名词，自2016年起被收录于《管理科学技术名词》中，标志着其在管理学领域的重要地位。