培训行业里，提成的设定是个敏感话题。通常，一个IT培训项目，如果学费是两万左右，那么培训公司可能会给推荐人的提成大致在4000元左右。

当有员工或合作伙伴提出，希望按照招收的学员人数，获得百分之二十的提成时，这个比例看起来似乎很高。毕竟，如果能带来至少10名学员，意味着总提成可达四万。对于雇主而言，这确实是一个不小的数字。

然而，考虑长远合作和共同利益，如果此员工或合作伙伴确实能带来稳定的学员来源，为公司创造价值，给予适当的提成是一种激励方式，也是建立合作关系的重要手段。在这个案例中，雇主觉得如果对方能带来10个学员，且每个学员带来相应的收益，给予提成是合理的，这也是一种共赢的合作模式。

综上所述，提成的具体数额，取决于双方的协商结果、合作模式以及市场情况。在IT培训领域，合理的提成制度有助于激发员工和合作伙伴的积极性，促进学员增长，同时也能维持公司的健康发展。