特殊工种无证上岗的法律责任：

若生产单位存在特殊工种人员未持证上岗的情况，相关执法部门将依法责令其限期改正。若单位未能在规定期限内改正，将面临责令停产停业整顿的处罚，并可能被处以五万元以上十万元以下的罚款。此外，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被罚款一万元以上二万元以下。

违法行为的界定：

在生产单位中，未对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行必要的安全生产教育和培训，或未如实告知他们相关的安全生产事项，均被视为违法行为。

法律依据与处罚：

《中华人民共和国安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位若存在上述违法行为之一，将被责令限期改正，并可能被处以五万元以下的罚款。若逾期未改正，将面临更严重的处罚，包括责令停产停业整顿，以及更高额的罚款。单位的主要负责人和安全生产管理人员若未经过考核合格，也将面临罚款。

总结：

特种作业人员若未接受专门的安全作业培训并取得相应资格便上岗作业，将受到法律的处罚。这是为了确保生产安全，提高从业人员的安全生产素质，防止事故的发生。