公务员面试的排名基于考生的笔试成绩。笔试成绩公布后，考生可以登录公务员考试官网或人事考试官网查询个人成绩，同时也能看到自己在该岗位中的排名情况。

进入面试环节的考生数量是根据面试比例确定的，例如，面试比例为1:3时，意味着每三名笔试成绩合格的考生中，有三人能够进入面试。具体的进入面试名单，会按照笔试成绩从高到低排序，选取前几名进入面试。常见的面试比例包括1:3、1:9或1:15。

面试结束后，笔试成绩与面试成绩将进行综合评定。考生的最终得分由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权得出。面试结束后，根据综合得分排名，确定最终的录取名单。

面试环节对于考生来说是极其重要的。面试成绩通常占总成绩的一定比例，不同的岗位和职位可能有所不同。面试成绩与笔试成绩的综合得分将决定最终是否能够进入录用环节。

对于考生来说，了解具体的面试比例和排名规则是非常重要的，这样可以帮助他们在备考过程中更有针对性地准备，提高面试通过率。

面试成绩与笔试成绩综合评定的过程，是整个公务员考试流程中不可或缺的一部分。通过综合评定，能够确保选拔出最适合岗位的人选，同时也体现了公平、公正的选拔原则。