干部履历表作为个人档案的重要组成部分，其准确性至关重要。一旦发现错误，应当立即向负责管理档案的人员提出，以便及时更正。履历表上的信息直接影响个人的职业发展和评估，因此不允许随意填写。错误的履历信息可能导致严重的后果，例如，某些单位在检查时发现履历表填写不准确，可能会导致相关人员被诫免谈话。

所以，对于教师干部履历表中的任何错误，应及时向档案室申请重新填写。管理档案的工作人员通常也希望档案信息准确无误，这样可以更好地服务于个人的职业生涯规划。如果发现履历表存在问题，不要拖延，尽快与相关管理人员沟通，以确保信息的准确性和完整性。

履历表填写的准确性不仅关系到个人的职业发展，还可能影响到单位的评估和决策。因此，每一份履历表都应仔细填写，避免出现任何错误。一旦发现问题，应立即采取措施进行修正，以维护个人和单位的良好声誉。

履历表的填写是一项严肃的工作，需要严格按照规定和要求进行。及时发现并纠正错误，可以避免因此产生的不必要的麻烦和困扰。对于任何错误，都应认真对待，积极寻求解决方案，确保履历表的准确性和真实性。