教师招聘考试是选拔合格教师的重要环节，对于考生而言，需要注意以下几个问题：

了解招聘信息：首先，考生需要关注各地教育部门或学校的官方网站、公众号等渠道发布的招聘信息，了解招聘岗位、报名时间、报名方式、考试时间、考试地点、考试内容等相关事项。同时，要关注招聘政策的变化，以便及时调整自己的备考策略。

选择合适的岗位：在了解招聘信息的基础上，考生要根据自己的兴趣、专业特长和职业规划来选择合适的岗位。避免盲目跟风，选择与自己专业不符或者不感兴趣的岗位。

准备报名材料：考生要按照招聘公告的要求准备好报名所需的材料，如个人简历、学历学位证书、教师资格证书、身份证等。注意材料的完整性和真实性，以免影响报名资格。

系统备考：教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的基本素质和教育教学能力，包括教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识。面试则主要测试考生的教育教学技能和综合素质。因此，考生要系统地备考，既要掌握理论知识，又要提高实践能力。可以参加培训班、购买教材、查阅网络资源等方式进行学习。

注重实践能力：教师招聘考试越来越注重考生的实践能力，因此在备考过程中，考生要多参加教育实践活动，提高自己的教育教学技能。可以通过实习、支教、志愿者等方式积累经验。

面试技巧：面试是教师招聘考试的重要环节，考生要注重提高自己的面试技巧。首先要保持良好的形象和气质，穿着得体，举止大方。其次要熟悉面试流程，提前准备自我介绍、说课、试讲等内容。最后要注意语言表达，做到条理清晰、逻辑严密、富有感染力。

调整心态：教师招聘考试竞争激烈，考生要学会调整心态，保持积极乐观的心态。在备考过程中，要合理安排时间，保证充足的睡眠和休息，避免过度紧张和焦虑。在考试过程中，要保持冷静，遇到问题要沉着应对，相信自己的实力。

关注录用和培训：通过教师招聘考试后，考生要关注录用通知和培训安排。按照通知要求办理相关手续，按时参加培训。在培训过程中，要认真学习，提高自己的教育教学水平，为成为一名合格的教师打下坚实基础。

总之，教师招聘考试是一项严肃的选拔工作，考生要认真对待，全面备考。只有充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的教师梦想。