事业单位的中级会计职称评定具有一定的晋升阶梯，通常从专技十级开始。在获得中级会计职称后，经过三年的积累和考核，可以晋升到专技九级。再经过三年的努力，有机会晋升到专技八级。如果在此期间未能获得副高级职称，则可能停留在专技八级。

这样的晋升机制旨在激励会计人员不断提升自己的专业能力和水平。事业单位对于会计人员的职称晋升有明确的规定和要求，通过严格的考核和评估，确保每一位会计人员的专业素养和工作能力能够逐步提升。

晋升到不同的职称级别，意味着会计人员在专业领域有了更多的机会和责任。专技十级代表初级水平，专技九级意味着中等水平，而专技八级则是较高水平。在事业单位中，职称的提升不仅反映了个人的专业能力，也直接影响到个人的职业发展和晋升空间。

值得注意的是，事业单位对于会计人员的职称晋升不仅关注专业能力，还注重实际工作中的表现和贡献。因此，除了专业知识的学习和积累，会计人员还需要积极参与实际工作，不断提升自己的工作水平和能力。

通过系统的培训、学习和实践，会计人员可以逐步提升自己的职称，实现个人职业发展目标。同时，事业单位也会根据会计人员的职称级别，提供相应的岗位和资源支持，帮助他们更好地发挥专业优势，为单位的发展贡献更多力量。