评工程师助理职称有多种途径。对于国企或事业单位的员工，可以通过内部申报渠道，但这类职称通常仅限于本单位使用，在外部不被广泛认可。

如果没有内部申报渠道，个人可以选择通过职称代办机构进行申报，由人力资源与社会保障局颁发证书，这类证书在全国范围内通用，含金量较高。多数人才倾向于第二种方式，因为它更稳定可靠。

助理工程师的评审流程首先包括提交申请和相关资料，由当地市人力资源与社会保障局职称科进行审核。资料审核通过后，会进行专家评审。评审结果会在当地人力资源和社会保障局官网公示，评审结束后，会发放职称证书、红头文件和评审表。

助理工程师的评定条件要求最低学历为中专，并需具备技术员职称资格。中专学历需从事本专业技术工作满四年，专科学历需满两年。若为本科学历，则无需技术员职称资格，只需从事专业工作满一年。

对于学历较低或无学历的人才，按照规定确实不能申请助理工程师职称。然而，若想获得职称，建议先提升学历至本科以上。

助理职称评审还涉及其他条件，如继续教育学时需满90个学时。申报者需提交相关学时证明。工作业绩需提供任职期间的技术工作成果、奖励和证明材料。此外，还需提交工作证明材料，包括社保、工作证明、劳动合同、学历证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术报告及电子照片等。