工作年限并不是指一个人工作了多久。实际上，工作年限是指一个人在某个单位或企业内累计的工作年限，而非在当前单位的工作年限。工作年限是按照周年计算的，对于在中华人民共和国成立前参加人民民主革命机关工作的人员，其时间也应被计算为工龄。工作年限按周年计算，不足一年的部分按一年计算。对于工作年限的认定，只要能够提供确凿证据证明从事革命工作的时间，都会被承认。工龄具体包括以下情况：

1. 入职时间：指个人首次进入某个单位或企业工作的时间，即入职时间；

2. 累计工龄：指个人在某个单位或企业内累计的工作时间长度，包括入职时间及在该单位或企业内的所有工作时间；

3. 实际工作时间：指个人在某个单位或企业内实际工作的时间长度，不包括休息、请假、停薪留职等时间；

4. 连续工龄：指个人在某个单位或企业内连续工作的时间长度，不包括任何中断的时间，如离职、辞职、调离等；

5. 党龄、团龄：指个人在党组织或团组织中累计的时间长度；

6. 服务龄：指个人在政府机关、事业单位或公共机构内工作的时间长度，包括入职时间及在该机构内的所有工作时间；

7. 退休龄：指个人达到法定退休年龄的时间长度，一般是60岁或更高。

综上所述，工作年限是指一个人在某个职业或行业中实际工作的年数，其计算方法和要求因不同领域和职业而异。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定，劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。