会计招聘会的问题主要有：

1.关于会计专业知识的问题。招聘方可能会询问应聘者的会计基础知识，如财务会计、成本会计、管理会计等方面的知识。

解释：招聘方想要了解应聘者是否具备基本的会计理论知识，能够处理日常的会计事务。可能会涉及会计原则、会计准则、财务报表编制等内容的询问。

2.关于工作经验的问题。招聘方可能会询问应聘者以前的工作经历，特别是在会计领域的实际工作经验。

解释：招聘方想要了解应聘者是否具备实际工作能力，能否胜任岗位需求。通过询问之前的工作内容、承担的职责以及解决过的问题，可以评估应聘者的专业能力和工作经验。

3.关于技能和证书的问题。招聘方可能会询问应聘者是否具备某些专业技能，如财务软件操作、数据分析能力等，并询问是否拥有相关的资格证书。

解释：专业技能和证书是评估应聘者是否具备特定岗位能力的重要依据。招聘方通过询问这些问题，了解应聘者在专业技能和资质方面的优势，从而判断其是否符合岗位要求。

4.关于个人素质和团队协作能力的问题。招聘方可能会询问应聘者在团队中的合作经验、面对压力时如何应对等。

解释：除了专业技能，招聘方还关心应聘者是否具备适应岗位所需的个人素质和团队协作能力。因为良好的团队协作能力和应对压力的能力对于工作的顺利进行至关重要。通过询问这些问题，招聘方可以更好地了解应聘者的个人特质和综合能力。