现金奖励个人应记入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

当公司或个人给予现金奖励时，需要从财务角度考虑如何正确记账。在许多情况下，这种奖励应被视为一种形式的薪酬或激励，因此应记入“应付职工薪酬”科目。这一科目主要用于记录公司应支付给员工的各种薪酬和福利。现金奖励作为对员工的一种激励方式，是公司对员工的直接经济回报，因此归类于此科目是合理的。

在会计分录中，“应付职工薪酬”是一个负债类科目。当以现金形式支付奖励时，公司的资产会减少，同时对应的负债也会减少。这样的记录方式确保了公司财务状况的准确性和透明性。

对于具体分录的制作，会根据公司的具体情况和奖励的性质有所不同。但大体上，现金奖励的支出会从公司的现金账户转移到应付职工薪酬账户，并在相应的员工个人账户中增加相应的金额。这样的操作确保了奖励的正确支付，并保持了财务记录的准确性。因此，现金奖励个人应当通过“应付职工薪酬”这一科目进行记账处理。