单位通常会定期组织职工进行体检，旨在关心职工的身体健康。若由于当事人休假或有其他事情不在单位，经办人员可能忘记通知当事人，导致未能参加体检。在这种情况下，当事人可以向单位相关人员提出申请，申请补检。单位一般会提供补检的机会，以确保每位职工都能得到应有的健康检查。

补检申请的具体流程可能因单位而异，但通常包括以下几个步骤。首先，当事人应向单位的人力资源部门或负责体检的部门提交书面申请。在申请中，需详细说明未能参加体检的原因，并附上相应的证明材料，如休假条或其他证明文件。其次，单位会审核当事人的申请，确认其合理性后，安排补检时间。补检的时间通常会根据单位的安排和当事人的实际情况来定，尽可能不影响当事人的正常工作。

值得注意的是，补检的安排需尽早进行，以免错过最佳的体检时机。例如，某些健康问题的最佳检测时间可能是在特定的时间段内，如空腹状态下的血糖检测。因此，当事人在提交申请时，应尽量提供准确的信息，以便单位能够合理安排补检时间。

如果单位未能及时通知当事人参加体检，当事人应积极与单位沟通，了解补检的具体流程和时间安排。单位也会尽可能提供便利，确保每位职工都能按时完成体检，以保障职工的健康。

总的来说，单位定期组织职工体检，是关心职工身体健康的重要举措。当因各种原因未能参加体检时，当事人应及时向单位提出申请，申请补检。单位也会尽量提供补检机会，确保每位职工都能得到应有的健康检查。