在培训机构中，老师们的工作职责非常多样和具体。比如，在课程开始前，老师们需要准备一系列的教学计划和材料。他们需要制定详细的教学进度计划，设计教案，并进行充分的备课，以确保课程内容的合理安排和有效传递。

在课程进行中，老师们的主要任务包括采用恰当的授课方式，确保课程时间的合理分配，以及在黑板或PPT上进行必要的板书。此外，他们还需要及时解答学生的问题，进行针对性的补课，批改作业，确保学生能够及时纠正错误。与此同时，老师们还需进行考试分析，以评估学生的学习成果，并保证教学质量。

课程结束后，老师们还需完成一系列的记录和总结工作。他们需要填写教师授课进度计划，记录教学日志，提供试卷的标准答案及评分标准，并进行试卷分析，以此评估学生的学习情况。此外，老师们还需要撰写教师授课总结，对整个教学过程进行反思和总结，以便在未来的教学中进一步提高教学质量。

这些职责的履行不仅要求老师们具备扎实的专业知识，还需要他们具备良好的组织和管理能力，以确保教学活动的顺利进行。