管理者的使命是什么？“知存亡之门户”。这是指管理者需要知晓事物存续与消亡的关键所在，理解事物之所以兴盛与衰败的内在规律。

“守司其门户”，即掌握这些关键，把握事物发展的方向与趋势。而那些历史上成就卓著的领导者，正是因为他们洞悉并遵循了事物发展的普遍规律。

一般而言，人只有一个生命，而卓越的领导者则有两个生命：一个生命，是他们作为个体的生命；另一个生命，是他们作为领导者的使命。这个使命是他们存在的终极意义，是他们为何而活，为何而奋斗。

在一个国家中，领导者的使命是推动社会进步，促进国家繁荣，避免衰败与危亡。他们不仅是国家与社会的推动者，更是国家与社会的守护者。

西方社会将成功定义为实现目标，为了这一目标不遗余力地寻求各种方法与手段。而在东方，成功则更广泛地定义为在群体的基础上建立起来的，包括立德、立功和立言。

立德，指的是树立高尚的道德品质，成为道德的模范。言为师，行为表。学识高深可以成为教师，品德高尚可以成为表率。

立功，则是致力于对国家和社会做出有用而有价值的事物，创造价值。这种价值可以是经济的、社会的，也可以是文化的、精神的。

扩展资料

兰彦岭 Yanling Lan,演说家、管理咨询专家，中华百家争鸣国学论坛主席。现任纵横智慧管理咨询董事长、中国鬼谷子研究学院院长、多家上市公司高参、亚洲顶级演说/谈判智慧教练。一位致力于弘扬中华文化的学者，一位探究本源大道的智者，一位着力于实证体道的践行者。多年来，兰老师深度研究了古今中外各国政要、企业领袖的领导韬略和演说智慧，特别是对东周时期的世外高人鬼谷子及其弟子孙膑、尉缭、苏秦、张仪等兵家、纵横家智慧的研究，极大的丰富了东西两仪大成智慧的理论。被业界誉为“中国当代鬼谷子”！