在面试育婴师时，雇主非常注重应聘者的形象与态度。首先，衣着整洁是必须的，虽然并不需要特别华丽，但要确保干净、得体。衣着花哨可能暗示雇主你的心思不在工作上。

其次，保持良好的坐姿和正确的交际礼仪同样重要。面试时避免跷二郎腿、抖腿等习惯，面带微笑与人交流，给雇主留下良好的第一印象。这不仅是对雇主的基本尊重，也是对自己职业态度的体现。

在面试中，应聘者应该热情地迎接雇主，并注意细节。例如，勤剪指甲，摘下不必要的首饰，与雇主见面时面带微笑主动问候。同时，确保手机处于静音状态，表现出对面试的重视。

另外，使用普通话进行交流也很关键。即使育婴师年纪较大或文化水平较低，也应尽量用普通话进行沟通。如果普通话不太标准，也不必过于担心，可以放慢语速，清晰地表达自己的意思。

最后，应聘者需具备扎实的专业知识和技能。在学习育婴师培训课程时，要掌握基本的理论知识，并熟练地反复练习实操动作。不断学习和提高自己的技能，可以增强就业竞争力。

面试时，雇主可能会现场考核应聘者的技能，例如给婴儿洗澡或抚触婴儿。应聘者只需展示课堂上学到的知识和技能即可，不必过于紧张。

总之，良好的形象、正确的交际礼仪、注意细节、使用普通话以及扎实的专业知识都是成为优秀育婴师的关键。通过不断提高自己的综合素质，可以更好地胜任这份工作。