1、根据劳动法和相关法规来说一周工作40小时，最多44小时，你要求双休是合理的，上6天班的单位一般一周工作48小时，作为HR，单位有没有违法劳动法，会不会发生劳资纠纷，心里要有数，给你双休是应该的。

2、别人都单休，只有你双休，到这个单位上班，你一准受排挤。

3、你和该单位仅仅是个口头上的约定，没有签订劳动合同，有什么好数落的，劳资双方双向选择很正常的。