会计和出纳的职责与权力存在差异，会计负责财务报表编制，出纳管理日常资金。会计高位优势可能施加压力控制出纳，导致后者感到被欺负。

双方工作性质的冲突也可能是原因，出纳对资金管理至关重要，会计可能视此为工作障碍，施压甚至欺负出纳。

会计个人素质及工作压力导致的情绪波动，也可能引发欺负行为。高压工作环境下，会计情绪不稳定，对同事产生负面情绪，对出纳施压。

职责权力不均、利益冲突和情绪问题综合作用，促成会计欺负出纳现象。解决需公司建立监管机制，加强员工沟通理解。