技术岗评职称是一个系统且严格的过程，它包括了多个步骤以确保候选人具备相应的专业技能和经验。首先，技术岗位的人员需要通过国家认可的培训课程，这些课程通常会涉及技术岗位所需的基础知识和技能。这类培训不仅能够帮助技术岗人员提升专业技能，还能为他们提供一个验证自己知识和技能的机会。

完成培训后，候选人需要参加由相关机构组织的考核，考核内容广泛，涵盖了理论知识和实践技能。通过考核并获得合格分数是评职称的重要一环，它标志着候选人已经具备了进入更高一级职称的资格。考核成绩不仅体现了候选人的理论知识水平，还反映了他们在实际操作中的表现。

此外，技术岗评职称还要求候选人完成规定的工作任务或项目。这不仅包括日常的技术维护和管理，还包括参与研发新的技术方案或解决复杂的工程问题。这些任务的完成情况将作为评审职称的重要依据之一。通过这些项目的实施，候选人不仅能够提升自己的技术能力，还能够积累宝贵的经验。

综上所述，技术岗评职称是一个全面评估候选人技术水平和实际能力的过程。通过系统培训、严格考核以及完成规定任务或项目，技术岗人员可以不断提升自己，最终获得职称评定的认可。