常州幼师委培生的概念较为独特，它结合了委培和定向培养的特点。委培生指的是由学校或培训机构根据特定单位的需求，对单位人员进行有计划的专业培训。而定向培养则是在招生之初就明确了学生毕业后的工作单位。在常州幼师委培生的模式下，培养对象通常是在招生前就已经确定好未来的工作单位，这与传统的委培生和定向生有所不同。

在经费来源方面，委培生的培训费用通常由用人单位承担，这体现了用人单位对人才培养的重视。而定向培养的经费则由国家财政提供，这表明政府对这类人才培养的大力支持。相比之下，常州幼师委培生的经费来源也并非单一，可能涉及政府资助与单位支持的双重保障。

在就业方面，委培生通常需要回到原单位工作，这意味着培养过程与实际工作环境紧密相连。而定向生在录取时即确定了未来的工作单位，他们需要与招生单位签订协议，毕业后直接到签约单位就业。常州幼师委培生则在这两者之间找到了平衡，学生在培训期间就能与未来的工作单位建立联系，确保毕业后能够顺利就业。

综上所述，常州幼师委培生是一种特殊的培养模式，它既注重了单位的实际需求，也得到了国家的支持，为学生提供了更稳定的就业前景。这种模式不仅有利于学生个人发展，也有助于提升教育质量和社会服务水平。