首先你要区分不同的岗位会有不同的任职要求。

比如说教师：

1、首先要让被面试人自己介绍一下；

2、让被面试人自己来试讲一节课，来看他对这个岗位的胜任能力；

3、包括个人的优点、缺点、兴趣爱好等。