试用期换部门是一件比较敏感的事情，需要慎重考虑和处理。以下是一些建议，可以帮助你和用人部门进行沟通：

1. 提前与用人部门沟通：在试用期内，如果你有换部门的想法，最好提前与用人部门进行沟通。你可以向你的直接上级或者人力资源部门提出申请，说明你的想法和原因，并寻求他们的意见和建议。

2. 说明原因和动机：在沟通中，你需要清楚地说明自己换部门的原因和动机。这可以让用人部门更好地了解你的情况，并且有助于他们做出决策。例如，你可以说你想尝试新的工作领域，提高自己的技能和经验，或者是因为家庭原因需要调整工作地点等。

3. 尊重公司的规定和流程：在沟通中，你需要尊重公司的规定和流程。如果公司规定试用期内不能换部门，那么你需要尊重这个规定，并且寻找其他解决方案。如果公司允许试用期内换部门，那么你需要按照公司的流程进行申请和审批。

4. 保持积极的态度：在沟通中，你需要保持积极的态度。即使你的申请被拒绝了，也不要失去信心和热情。你可以继续努力工作，争取在公司中获得更好的发展机会。同时，也可以向用人部门表达自己的感激之情，感谢他们对你的关注和支持。

总之，试用期换部门是一件比较敏感的事情，需要慎重考虑和处理。通过与用人部门进行沟通，你可以更好地了解自己的情况和公司的规定，同时也可以让自己的离职更加顺利和圆满。