找工作面试时，以下是一些好的技巧和应对策略：

提前准备：在面试前，要提前准备好自己的简历、求职信、证书等相关材料，以便在面试时能够随时提供。同时，要对公司的背景、业务、文化等方面进行充分了解，以便在面试时能够更好地回答问题。可以通过公司官网、社交媒体、新闻报道等途径进行了解。

着装得体：在面试时，要注意自己的着装。要穿着得体、整洁，以展现出自己的专业形象。可以根据公司的文化和行业特点进行调整，但不要过于随意或者过于个性化。要避免穿着过于花哨或者暴露的服装。

自信从容：在面试时，要保持自信从容的态度。不要表现出紧张或者不自信的情绪，要保持冷静、自信的状态，以展现出自己的专业素质和能力。可以通过深呼吸、放松肌肉等方式缓解紧张情绪。

善于沟通：在面试时，要善于沟通。要注意自己的语言表达和沟通技巧，以便更好地与面试官进行交流和互动。可以适当地提出问题或观点，以展现出自己的思维能力和创新能力。要避免说话过于含糊或者不清晰，也要避免使用俚语或者口语化的表达方式。

注意细节：在面试时，要注意细节。要注意自己的言行举止、表情神态等方面，以展现出自己的专业素质和礼仪修养。例如，要保持良好的姿态、避免过度动作、避免过度依赖手势等。同时，要注意与面试官的眼神交流，以展现出自己的自信和诚恳。

做好回答准备：在面试时，要做好回答准备。要提前想好可能会被问到的问题，并准备好相应的答案。可以适当地准备一些故事或者案例，以展现出自己的经验和能力。要注意回答问题时，要简明扼要、清晰明了、重点突出。

提出问题：在面试时，可以适当地提出问题。可以问一些关于公司、职位、团队等方面的问题，以了解更多的信息。同时，也可以展现出自己的兴趣和热情。要避免问一些过于个人的问题，例如薪资待遇、工作时间等。

结束时致谢：在面试结束时，要向面试官致谢。可以表达自己的感激之情，并适当地表达自己对公司和职位的兴趣和热情。同时，也可以询问下一步的面试或者招聘流程。要避免在结束时表现出过度的焦虑或者不耐烦。

希望这些详细的建议能够帮助你在找工作面试时更加得心应手。记住，面试是一种交流和互动的过程，要展现出自己的专业素质和能力，同时也要保持自信从容的态度。