技能等级的填写可以依据个人的专业技术能力进行选择，常见的填写选项包括初级、中级和高级。在专业技术岗位中，等级划分较为详细，共有13个等级。高级岗位又细分为7个等级，从一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位则为五至七级。中级岗位有3个等级，依次为八至十级。初级岗位同样分为3个等级，从十一级至十三级，其中十三级代表员级岗位。

在填写技能等级时，需要根据个人的实际工作能力和所获得的专业技术职务来决定。例如，如果你持有正高级专业技术职务，则应选择一至四级中的相应等级。同样，如果你的专业技术职务为副高级，则选择五至七级中的相应等级。对于中级岗位，通常需要根据个人的工作年限和技能水平来决定是八、九级还是十级。至于初级岗位，需要根据个人的实际情况来选择十一、十二或十三级。

在填写技能等级的过程中，需要仔细对照相关标准，确保填写准确无误。此外，还应保持与上级或人事部门的沟通，以确保填写的信息符合单位的要求。

值得注意的是，不同单位可能对技能等级的填写有不同的具体要求，因此在填写时还需参照单位的具体规定。同时，随着个人职业的发展，技能等级也可能发生变化，因此需要定期更新相关信息。

总的来说，正确填写技能等级不仅有助于个人职业发展，还能为单位的人才管理提供重要参考。因此，务必确保填写的信息准确、完整。