为了撰写员工绩效改进建议，可以从以下两个主要角度着手：

1. 个人技能提升：

- 鼓励员工深入学习和掌握与工作相关的技能和知识。

- 推荐定期参加专业培训和研讨会，以扩大知识面并增强实际操作能力。

- 倡导员工在日常工作中主动寻求挑战，通过实际操作来提升技能。

- 建议员工制定并遵循个人学习计划，定期回顾和总结，确保学习成果能够有效应用于工作实践。

2. 团队协作与沟通：

- 强调团队协作在提高整体业绩中的重要性。

- 提倡员工加强与其他团队成员的沟通和协作，建立积极的工作关系。

- 鼓励员工在项目中主动分享想法和见解，积极寻求合作机会，共同推动项目成功。

- 倡导员工积极参与团队讨论和决策过程，提出建设性的意见和建议。

- 通过加强团队协作和沟通，提升整个团队的业绩水平。