不合法，因为是合同到期，就是说你与公司的约定期已到，所以公司不能扣你任何费用，但你要提前一个月通知公司，否则你要赔给公司一个月的工资。如果是合同没到期你就辞职走人，公司是可以扣你一些违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同法第二十二条有规定。

如果你没犯什么错误，那三分之一是可以要回来的。