渠县人力资源和社会保障局内部机构各司其职，旨在构建全方位、立体化的人力资源和社会保障服务体系。具体职能如下：

办公室负责行政协调、政务公开、督查督办、绩效考核等事务，同时承担人大代表建议、政协委员提案的办理及信访接待工作，确保机关的日常运作高效有序。

政策法规股及渠县劳动人事争议仲裁委员会办公室专注于人力资源和社会保障政策的研究与实施，负责规范性文件的审核、行政执法监督、行政复议、行政调解工作，以及劳动人事争议的调解、仲裁，确保法律的正确执行。

规划财务股负责编制社会保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的预算，管理社会保障资金，执行财务审计，确保财政资源的有效分配与使用。

就业促进股致力于就业政策的制定与实施，推动劳动者平等就业、农村劳动力转移就业，关注特殊群体就业问题，通过公共就业服务、专项就业资金管理、高校毕业生就业政策、创业援助等措施，促进就业市场的健康发展。

公务员管理股负责公务员管理、政府奖励表彰、人事培训等工作，保障公务员的合法权益，实施政府荣誉制度，维护公务员队伍的稳定与高效。

专业技术人员管理股负责专业技术职称、专家工作管理，制定专业技术人员管理与继续教育政策，深化职称制度改革，推动专业技术人员队伍建设。

事业单位人事管理股致力于人力资源市场发展政策制定、事业单位人事计划管理，推动事业单位人事制度改革，优化事业单位工作人员管理。

劳动关系股负责劳动关系政策的制定与实施，包括劳动合同、集体合同制度、工资分配政策、劳动标准制定、特殊劳动保护政策等，维护劳动者的合法权益。

工资福利股负责机关、事业单位工作人员的工资、福利、退休、退职政策制定与执行，管理工资基金，审核提高退休费待遇，促进公平合理的薪酬体系。

养老保险股负责基本养老保险政策规划、基金管理和退休人员社会化管理服务，确保养老保险制度的稳定与可持续发展。

医疗保险股负责医疗保险、生育保险政策规划、基金管理和待遇标准制定，构建全面、高效的医疗保险体系。

工伤保险股负责工伤保险政策制定、基金管理和工伤预防、认定与康复工作，保障工伤人员的权益。

社会保险基金监督股负责基金监督制度的制定与执行，确保社会保险基金的安全与合理运营。

军官转业安置股负责军队转业干部的安置、培训工作，完善安置和培训制度，维护转业干部的合法权益。

行政审批股负责劳动就业服务机构、民办职业培训机构、企业单位职工退休资格审查与审批，以及失业证、再就业优惠证的核发，提高服务效率。

机关党总支负责机关及直属事业单位的党群工作，加强党组织建设，提升党员队伍的凝聚力与战斗力。

其他事项包括机构重组与调整，如撤销某些职能机构，整合资源，优化机构设置，增强服务效能，以及将某些办公室更名为人力资源执法监察大队，进一步强化人力资源管理与执法能力。

通过上述内部机构的高效运作，渠县人力资源和社会保障局旨在为全县居民提供全面、高质量的人力资源和社会保障服务，促进经济社会的和谐发展。