会计行业的流动率相对较低，但整个行业的岗位数量庞大，因此对会计人才的需求一直存在。特别是在年底，市场需求相对平稳，但到了年初的二三月份，岗位需求会明显增加。

会计职位的需求与季节性因素紧密相关。例如，企业在年末进行年终结算，对会计人员的需求会有所减少。然而，随着新一年的开始，企业会面临各种财务规划和调整，对会计人员的需求随之增长。特别是在年初的二三月份，很多企业会进行预算编制、成本控制等重要工作，此时对会计人员的需求尤为旺盛。

此外，会计领域还存在着一些长期性的需求。企业需要持续的财务管理和审计工作，而这些工作往往不会因为季节性因素而减少。因此，会计专业的毕业生和从业者在就业市场上的机会仍然较多。

值得注意的是，随着数字化转型的加速，会计行业也在不断变化。企业对具备数据分析能力和信息化管理技能的会计人才需求越来越大。因此，会计专业的学生在学习过程中，不仅要掌握传统的会计知识和技能，还应注重培养自身的数据分析能力，以适应未来的工作需求。

综上所述，会计类工作在年末的需求虽然不大，但年初特别是二三月份，却是一个寻找会计类职位的好时机。同时，随着行业的发展和数字化转型的推进，具备新技能的会计人才将更具竞争力。