孝南区的新机制老师确实属于特岗教师。特岗教师这一称呼，实际上是对2012年起湖北省农村义务教育学校新进教师的一种新的称谓。从那一年起，湖北省开始实施全省统一招生派遣、经费由省级财政承担、由县教育行政部门负责管理和农村学校使用的补充新机制。这种机制旨在优化农村教师资源配置，提升农村教育质量。

孝南区作为湖北省的一个重要区域，积极响应这一政策，招收了一批新机制教师，这些教师在农村学校任教，为农村地区的教育事业做出了重要贡献。他们不仅承担着教学任务，还在一定程度上促进了农村教育的现代化进程。通过这种机制，不仅解决了农村学校教师短缺的问题，也为农村教师队伍注入了新鲜血液。

新机制教师的选拔标准严格，不仅需要具备良好的教育教学能力，还需要具备较强的责任心和服务意识。他们经过层层筛选，最终被录用。作为特岗教师，他们在服务期内，享有与正式教师相同的基本待遇，包括工资、社会保险以及职业发展等方面的保障。

孝南区的新机制教师们，通过自身的努力和奉献，不仅提高了农村学校的教育质量，也为农村地区的教育事业注入了活力。他们用自己的实际行动，践行着教师的使命，为农村教育的发展做出了不可磨灭的贡献。

新机制教师的存在，为农村教育带来了新的活力和希望。他们的到来，不仅缓解了农村学校教师短缺的问题，还促进了农村教育的改革与发展。孝南区的新机制教师们，用自己的实际行动，诠释了什么是责任与奉献，他们的故事，值得被更多人熟知和学习。