事业单位的市直单位和县直单位各有优劣，但从多个维度来看，市直单位通常更具吸引力。

首先，从单位层级来看，市直单位无疑占据优势。市级单位的层级普遍高于县级单位，这意味着在市直单位工作，不仅能够享受到更高的待遇和更多的资源，而且在行政级别上也会更高。此外，由于市直机关往往是上级领导的直接管辖对象，县级单位则需要向上级汇报工作，这使得在市直机关工作的员工往往具有更高的地位和更多的机会。

其次，工作环境方面，市直单位同样更为优越。市直单位的工作分工更为细化，每个员工只需专注于自己的工作职责，可以更加专注于专业领域的发展。而县级单位则往往面临人少事多的困境，许多工作需要多个部门协作完成，工作内容繁杂，压力较大。

再者，从生活环境来看，市直单位也更具优势。城市的生活水平普遍高于县城，无论是日常的居住、购物还是孩子的教育，市直单位的员工都能享受到更为便捷和舒适的生活条件。相比之下，县城的生活水平较低，尤其在教育、医疗等公共服务方面，与城市存在明显差距。

综上所述，市直单位在单位层级、工作环境和生活环境等方面均优于县级单位，因此对于求职者来说，选择市直单位无疑是一个更佳的选择。