人力资源管理师不属于经济师，两者是不同的职业。人力资源管理师持有国家职业资格证书，属于职业技能鉴定范畴；中级经济师则是我国职称之一，分类于经济师类别。

在适用范围和侧重方向上，人力资源管理师主要服务于企业，而经济师则可以涉足人力、金融、工商管理、旅游与保险等多个行业。考试制度方面，人力资源管理师设有四个等级，各地自行组织考试，而经济师则包括初级、中级与高级三个等级。

发证机关方面，人力资源管理师证书由国家授权的第三方评价机构颁发，经济师证书则由人事部直接发放。

选择人力资源管理师还是经济师，需基于个人兴趣与职业规划。对人力资源管理有兴趣者，适宜选择人力资源管理师；对更广泛的经济领域工作有志者，经济师是理想选择。不论选择哪条职业路径，持续学习与提升专业技能至关重要，以满足职业发展的需求。

人力资源管理师的四级/中级工报考条件如下：

累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

持有技工学校本专业或相关专业毕业证书，或具备中级技能培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（在校生亦可）。

高等院校本专业或相关专业在校生。