探索外企和国企的工作机会，需掌握多种渠道以拓宽选择。

首先，直接联系企业内部人员如大众安徽，寻求内推是一种有效途径。他们能提供直接进入面试的宝贵机会。

其次，语言能力是关键因素。英语应能满足日常工作需求，而德语的掌握则可作为加分项，增强竞争力。

对于社会招聘，应确保个人技能和经验符合岗位要求，针对性地投递简历，提高命中率。

福利待遇方面，参考行业标准和企业政策。了解相关信息后，可向人力资源部门或内部联系人咨询详细情况。

最后，私信交流也是一种获取内部信息和建议的方式。在适当场合，可以向相关人士发送私信，询问求职建议和经验分享。

总之，通过多元渠道主动探索和准备，能有效提升求职成功率。把握好机会，实现职业发展的新阶段。